本报讯 （通讯员胡烨 何秀）1月23日，英山县人社局将就业政策大讲堂、2026年“春风行动”筹备会及基层服务能力提升会创新融合，以“三会合一”模式为全县70余名基层就业服务骨干和41家企业代表开展集中培训，以“政策找人、服务上门”的主动服务姿态，为新一年稳就业、惠民生工作注入强劲动力。

本次活动聚焦基层实践中普遍反映的“政策看得见、用不上”问题，着力破除传统宣讲“重政策轻实操”的壁垒。该县公共就业服务中心政策宣讲小分队立足企业与群众实际需求，围绕一次性吸纳就业奖补、创业担保贷款、灵活就业社保补贴等高频政策，结合鲜活案例进行“靶向解读”。现场通过情景模拟、问答互动等方式，帮助参训人员精准掌握政策核心要点与操作细节，致力于打造一支“政策通、业务精、作风硬”的基层服务队伍。

为推进就业服务数字化转型，活动同步设置“黄冈就业”信息化平台实操环节。培训人员手把手指导学员进行线上政策查询、智能匹配、业务申办等操作，推动服务模式从“群众跑腿”向“数据跑路”深化，让群众在手机上就能办理业务，显著提升效率。

英山县人社局持续推进“政策＋平台＋服务”三维联动，依托创业担保贷款贴息、社保补贴等政策工具，让“真金白银”精准直达市场主体；计划在一季度开展不少于15场“专而精、小而美”的“春风行动”招聘活动，积极运用“直播带岗+线下直聘”等创新模式，精准对接企业用工与劳动者求职需求。

英山县人社局相关负责人表示，将延续“绣花功夫”织密服务网络，以“数字赋能”提升服务效能，持续优化营商环境，让政策红利真正转化为群众“稳稳的幸福”。