为抢抓春节前后劳动者返乡返岗和企业用工关键期，浠水县人社局深入实施就业优先战略，自元月中旬起全面开展2026年“春风行动”暨就业援助季系列招聘活动，将就业服务送到群众家门口、产业第一线，精准对接返乡务工人员、高校毕业生、退役军人、妇女等重点群体，以扎实举措稳就业、保民生、助发展。

   浠水县构建“城区主会场+乡镇分会场+特色专场+流动服务”就业服务体系，推动服务下沉。从元月中旬截至目前全县累计举办线上线下33场专场招聘活动，共组织 160 家企业提供优质岗位1.2万个，吸引求职者超3.2万人次，初步达成就业意向1570人，实现岗位与人的“双向奔赴”。

    将招聘融入民俗、集市和生活场景，让求职者在赶大集、看节目、办年货中轻松求职：民俗+就业：在洗马镇与东坡庙会花灯节融合，20家企业提供1173个岗位；清泉镇结合糍粑节同步办招聘。赶集+就业：在汪岗镇、团陂镇将摊位摆进乡村赶大集现场，岗位直接送达村组。公益集市+就业：在竹瓦镇与县直多部门联合摆摊设点服务群众，扫码注册领礼品吸引群众。交通枢纽+就业：在浠水高铁南站特设返乡务工人员服务专区，实现“出站即选岗”。商圈+就业：在浠水润达超市等人流密集地多次开展招聘，方便各类城区求职者。

    聚焦不同群体开展特色帮扶：女性专场：联合妇联、总工会在润达广场举办女性招聘会，25家企业提供1863个岗位，现场专车护送25名女工入企面试入职；在关帝庙社区举办留守妇女专场。社区送岗：依托青云社区“学雷锋”活动，将就业大篷车开进社区；零工驿站聚焦零工和农民工，线上线下联动招聘。跨区域协作：在散花示范区举办浠水·黄石跨江劳务协作招聘会，48家企业提供1600余个岗位，两地签署劳务合作协议；组织求职者赴黄石参加省级春风行动。

    推动就业服务从“被动等”向“主动送”转变：线上预约：洗马镇通过“黄冈就业”小程序实现企业提前入驻、求职者精准查岗。上门送岗：前后组织128名返乡人员深入劲马窑炉、法良时装等重点企业实地参观面试，部分当场入职。多点布局：正月初八在浠水文化广场举办春风行动招聘会，45家企业提供1800余个岗位，推广黄冈就业小程序新增注册200余人；丁司垱镇、汪岗镇等地接续开展招聘。

    下一步，浠水县人社局将持续做强特色劳务品牌，强化技能培训赋能，推动集中招聘向常态化就业服务转变。充分发挥基层就业服务专员作用，精准摸排企业用工与群众求职需求，全面落实惠企利民政策，为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。