本报讯（通讯员 邹金华）3月23日，麻城市劳动就业服务中心相关负责人带队赴三河口镇开展“送岗送政策下乡”活动，重点面向各村就业专员开展业务培训，推动就业服务触角向村级延伸，提升基层就业服务专业化、精细化水平。

此次培训聚焦基层就业服务实际需求，紧扣“精准、实用、高效”原则，采取政策解读、系统演示、案例讲解、现场答疑相结合的方式进行。培训现场，就业中心业务骨干围绕“麻城就业直通车”小程序的操作应用、公益性岗位的规范申报与管理、岗位职责要求以及技能培训服务等关键内容，进行了系统讲解和实操演示。

在技能培训服务方面，培训人员围绕培训项目类别、报名组织方式、培训补贴政策等内容进行了细致解读，引导村就业专员积极摸排群众培训意愿，精准推荐培训资源，帮助群众提升就业技能、拓宽增收渠道。针对公益性岗位管理，培训重点明确了岗位申报条件、人员安置流程、日常管理职责及动态调整机制，强调要严守政策红线，确保岗位设置科学、人员管理规范、资金使用安全。在“麻城就业直通车”小程序推广环节，培训人员详细介绍了小程序的模块功能、操作流程及常见问题处理，指导村就业专员通过平台精准对接岗位信息、实时掌握就业政策、便捷服务辖区群众，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”。

培训期间，工作人员与各村就业专员进行了深入交流，详细了解基层就业服务开展情况、存在困难及意见建议。并希望大家以此次培训为契机，进一步增强责任意识和服务意识，熟练掌握政策工具和业务技能，当好就业政策的“宣传员”、群众需求的“信息员”、就业服务的“代办员”，用心用情做好基层就业服务工作，切实让惠民政策“飞入寻常百姓家”。

参训人员纷纷表示，此次培训内容翔实、贴近实际、指导性强，既提升了政策理解力，也增强了实操能力，为今后更好服务辖区群众提供了有力支撑。下一步，麻城市就业中心将持续深化“送岗下乡、送政策入户”系列活动，建立健全常态化培训指导机制，推动就业服务资源持续下沉，助力乡村就业服务能力整体提升，为促进更加充分更高质量就业注入强劲动能。