近期，国网蕲春县供电公司株林供电所聚焦青年员工技能提升，持续开展“以老带新”线损治理实战培训，通过系统分析与现场排查相结合的方式，对亭子学1#、铺头坳9#、叶咀1#、街后1#等高损台区进行“靶向治疗”，累计查处烧损表计7块、黑户用电1处、错册1处、杆上线路搭铁隐患1处，并整改村村响、有线电源无表私接等多处违规用电问题，切实筑牢配网降损防线。

培训中，老师傅化身“导师”，带领青年员工从采集系统数据异常入手，逐台区分析线损率偏高原因。在亭子学1#台区，老师傅通过对比历史数据与实时负荷曲线，判断可能存在计量装置故障，现场开盖检查发现3块电表因长期过负荷运行导致烧损；在铺头坳9#台区，青年员工在导师指导下使用红外测温仪检测线路，发现杆上A相火线与接地体搭铁，及时消除漏电隐患。针对“村村响”广播系统、有线电源等公共设施无表私接问题，逐一登记造册，现场补办用电手续，规范电源接入。

“线损治理就像医生看病，既要会看数据‘化验单’，更要会现场‘号脉'。”有着丰富线损管理经验的内勤班长管海峰现场演示如何通过表计铅封完整性、接线端子氧化程度判断窃电嫌疑，并指导青年员工使用三相功率分析仪检测用户负荷平衡性。在街后1#台区，青年员工徐昊杨通过导师教授的“四步排查法”（查档案、核表计、测负荷、巡线路），成功锁定1户未登记的“黑户”用电，现场追补电费5000余元。

“我们要让青年员工在真刀真枪的实践中练就硬本领，力争今年再培养2名能独立负责台区线损治理的青年骨干。”该所负责人童子进表示。

此次“以老带新”培训不仅有效压降了目标台区线损率，更通过“传帮带”模式加速了青年员工成长，为基层电网精益化管理注入新动能。下一步，株林供电所将建立“周训+月考”成长机制，每周选取2个高损台区开展实战演练，由内勤班带队完成从数据筛查、现场排查到问题整改的全流程教学，引导青年员工在实干中求实效，持续提升供电服务质效，保障电网安全稳定运行。

来源：黄冈市融媒体中心  通讯员陈文

编辑：龚丽君