为深化拓展“干部素质提升年”建设成果，推动干部能力提升与医疗民生工作深度融合，切实破解基层群众“看病难、看病远”问题，4月1日下午，浠水县卫健局组织召开县域医共体优质资源下沉工作推进会，明确选派县级医疗卫生机构88名政治素质好、专业能力强的优秀医学人才，下沉至各乡镇卫生院开展驻点医疗服务，推动优质医疗资源向基层延伸、向末梢覆盖，全面提升基层医疗服务能力。

据悉，浠水县卫健局紧扣“干部素质提升年”工作要求，将优质医疗资源下沉作为锤炼医疗干部业务能力、锤炼工作作风的核心实践平台，精准制定资源下沉工作“路线图”与“施工图”，通过基层一线实践磨砺医疗骨干本领，实现干部素质提升与基层医疗服务提质双向赋能、同频共振。

会上，宣读《2026年县域医共体优质资源下沉工作实施方案》，通报2025年优质资源下沉工作成效，公布《2025年优质资源下沉优秀小组、优秀个人名单》，表彰先进、树立典型；县医共体总医院（县人民医院）下沉人才代表结合岗位实际作表态发言，郑重承诺扎根基层、传技带徒、用心服务，以实际行动践行医者初心。

会议强调，优质医疗资源下沉是深化县域医共体建设的关键抓手，更是锤炼高素质医疗干部队伍的重要载体。全县卫健系统要以“干部素质提升年”活动为契机，抓实抓细资源下沉各项工作：一是提高思想站位，将资源下沉作为检验干部政治素养、业务能力的重要标尺，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的医疗队伍；二是锤炼履职本领，以基层一线为“实践课堂”，深入开展技术指导、业务培训、传帮带教，推动形成“下沉一人、带动一批、提升一方”的辐射效应；三是厚植为民情怀，把干部素质提升成效转化为便民服务实效，聚焦群众就医痛点堵点，把优质医疗服务送到群众家门口；四是健全联动机制，建立资源下沉与干部素质提升双向考核体系，将基层服务实绩纳入干部评价范畴，构建“以干促学、以学促干”的良性循环。

县卫健局相关负责人表示，全县各医疗卫生单位将推动干部素质提升与资源下沉工作深度融合，狠抓任务落地见效，持续完善县、乡、村三级联动医疗服务体系，让基层群众在家门口就能享受到县级标准的优质医疗服务，以医疗干部能力提升的实际成效，不断增强群众就医获得感、幸福感和安全感。

县医共体各成员单位分管院长、优质资源下沉小组全体成员参加会议。

来源：黄冈日报（通讯员乔樊 张易 程晓林）

编辑：马艳明  胡小梅