为深入推进“干部素质提升年”活动，引导年轻干部树立和践行正确政绩观，明晰岗位职责、提升履职效能，4月23日，小池滨江新区举办2026年第一期青年读书班，全区40余名青年干部充电赋能、互学共进。活动采取“走出去学、坐下来悟”的方式，助力大家在实景观摩中拓思路，在专题学习中明方向，在交流碰撞中促提升。

活动伊始，全体青年干部前往华中绿色纺织新材料产业基地开展现场观摩学习。黄葳、龚沩分别介绍了基地的建设进展、产业布局与发展规划以及先锋岗的创建、先锋作用的发挥、岗位履职标准等内容。大家边走边看、边听边记、边问边思，近距离感受小池的发展活力与先锋示范岗的引领作用，进一步明晰岗位使命、强化责任意识，激发立足岗位干事创业的热情。

在集中学习环节，县委编办副主任刘圳作专题授课，围绕设岗定责、岗位管理、乡镇履职事项清单等内容，结合基层工作实际深入浅出讲解，帮助青年干部厘清职责边界、明晰工作规范、掌握履职方法，切实提升岗位履职能力。

小池镇党委组织委员、统战委员梅婷婷主持活动，她结合岗位职责与履职实践，向大家提出“三要”：一是要铸魂固本，深学细悟正确政绩观内涵，坚守初心使命；二是要笃行实干，严格对照履职清单，以务实作风破解基层难题；三是要担当作为，把学习成果转化为工作实效，为小池高质量发展贡献青年智慧和力量。

随后，於林欣、吴寒雨、饶思思、王宇烽四名年轻干部代表依次发言，立足自身岗位谈感悟、聊心得、话担当，分享履职实践中的所思所悟，充分彰显了扎根基层、实干笃行的青春底色。

与会青年纷纷表示，将勇担重任、不负韶华，把青春理想、奋斗热情融入小池高质量发展大局，以实干笃行、奋勇争先的姿态，在项目建设、招商引资、乡村振兴、基层治理、安全生产等一线建功立业，贡献青春智慧和力量。

下一步，小池滨江新区将持续深化年轻干部培养工作，常态化开展学习实践历练，全面锤炼履职实践能力、厚植实干作风，以过硬队伍建设护航小池各项事业稳步前行。