无书面欠条，仅靠微信聊天记录，劳动者能否顺利追索欠薪？近日，麻城市人民法院速裁团队打破程序壁垒，通过“云端”调解高效化解一起劳动报酬纠纷，让劳动者王某成功维权。

据悉，王某与广东某磨具公司存在劳动关系，已办理正式离职手续，其唯一诉求为追索劳动报酬。双方无书面工资结算单，但微信聊天记录清晰确认了欠薪金额，无实质争议。

按常规，劳动争议需仲裁前置，法院可依法驳回起诉。但承办法官未“一退了之”，为减少劳动者诉累，精准援引相关司法解释，认定微信聊天记录属于实质意义上的工资结算凭证，可按普通民事纠纷受理。

随后，承办法官坚持调解优先，通过电话向双方释法明理，既明确企业支付劳动报酬的法定义务，也向王某说明调解的高效优势。最终依托人民法院调解平台，实现“云端”化解，双方达成和解，企业承诺按期支付欠薪。

麻城市人民法院相关负责人表示，将持续聚焦劳动争议等民生案件，深化速裁快审机制，坚持能动司法，杜绝程序空转，以高效便民举措，为劳动者权益保障注入温度与力度。

来源：湖北日报农村版讯 记者吕博林 通讯员马玉国 汪建民

编辑：汪泽滋