为严格落实市公司10千伏带电作业“全培训、全取证、全通关”专项工作部署，规范配网带电作业流程、强化全员岗位履职能力，筑牢配网安全作业防线，近期，市公司统一组织开展带电作业全员能力通关考核。按照市公司统一硬性要求，蕲春公司组织全部相关在岗人员依规参与考核，本次考核实行分层、分类差异化考评模式，精准匹配不同岗位履职需求。

本次考核严格执行市公司统一考评标准和工作流程，考评范围覆盖全面、岗位层级完整。蕲春公司共计16名在岗人员全员依规参考，人员涵盖公司副总经理、运检部主任、专业稽查人员以及带电作业班一线作业人员等关键岗位，实现管理、稽查、作业岗位全覆盖。根据差异化考核规则，管理及稽查类人员仅参与理论知识考试，重点考核带电作业安全规程、管理制度、风险管控要点等专业内容；一线带电作业人员需参与理论、实操双重考核，全方位检验专业理论储备和现场实战能力。目前，公司全体参试人员已顺利完成理论考试并全部通关达标，一线人员实操考核由市公司统一统筹安排，定于本月29日集中开展。为切实保障考核质效，公司高度重视本次通关工作，严格对标市公司工作部署，精细统筹人员排班、常态化组织考前集训，规范落实各项备考举措，全力保障全体人员顺利通关、岗位能力全面达标。

下一步，蕲春公司将严格落实市公司带电作业管理要求，常态化执行“先通关、后作业”准入机制，所有新增取证人员必须通过市公司统一通关考核，方可上岗作业。同时，公司将择优遴选骨干人员开展10千伏带电作业取证培养，严格落实班组“2+1”配置标准，持续扩充带电作业人才储备，夯实配网自主带电作业能力，不断提升配网不停电作业专业化水平，全力保障辖区电网安全稳定可靠运行。

来源：黄冈市融媒体中心  通讯员  刘文杰