中国人寿保险股份有限公司黄冈分公司（以下简称“黄冈国寿”）始终以中国特色金融文化为引领，深刻践行“成己为人 成人达己”的企业价值观，坚持将“诚信合规”的企业责任和“金融为民”的初心使命深度融入自身发展脉络，将文化“软实力”转化为高质量发展的“硬支撑”，多措并举开展中国特色金融文化建设，为实现高质量发展注入了强劲的文化动力。

聚焦文化引领“深度” 启动文化建设工程

黄冈国寿将“诚实守信，不逾越底线；以义取利，不唯利是图；稳健审慎，不急功近利；守正创新，不脱实向虚；依法合规，不胡作非为”的要求，充分融入公司精神文化内核，提炼文化价值内核，积极形成诚实守信精神文化有效载体。

该公司实施“企业文化建设工程”，推动全市系统完善各项工作规范和行为准则，夯实干部职工依法合规观念基础，正确培养干部职工履职“义利观”。

聚焦文化培育“厚度” 打造消保服务矩阵

作为年度消保宣传的开篇，每年“3·15”消保教育宣传周，都是黄冈国寿与市民互动的重要窗口。今年，黄冈国寿举办35场“五进入”主题活动，开展金融消保讲座15次，设立咨询点12个，发放宣传资料7000余份，服务市民3000多人次，让“做金融明白人”的理念走进更多家庭。

该公司还以“6·15防非集中宣传日”“国寿616客户节”“7·8全国保险公众宣传日”“金融教育宣传周”等重要时点为契机，参与举办内容丰富、形式多样的消保教育宣传活动，让金融知识精准触达不同群体。

聚焦文化宣教“广度” 延伸金融惠民触角

黄冈国寿创新“党建+社区”模式，以“送保障、送关爱、送服务、送岗位”为核心内容开展“四送服务进社区”活动，将其作为金融为民的实践载体，让保险服务从“最后一公里”直抵“最后一百米”。

截至目前，本年度88场“四送服务”已触达超120个社区，惠及1.2万余居民——这一串串数字背后，是金融文化“人民性”底色在基层的生动绽放。

来源：黄冈市融媒体中心 通讯员 陈世新

编辑：汪泽滋