“以前公司就我1名党员，想建支部条件不够。现在县里通过‘转接一批’‘招聘一批’‘发展一批’等办法，转来了2名‘口袋’党员，党支部顺利成立，还培养了1名入党积极分子！”12月16日，红安高新区叠安科技有限公司党支部书记高彪感慨。

今年，红安县针对新兴领域党组织覆盖难题，以“红黄绿”三色管理台账为突破口，同步实施“四个一批”党员队伍建设措施，实现党组织覆盖率和党员队伍规模“双提升”，为新兴领域发展注入红色动力。

三色分类，明确覆盖路径

“底数清楚，才能找准办法。”红安县对14406家市场主体、233家社会组织、776名新就业群体进行精准摸排后，摒弃“大水漫灌”的党建推进方式，依据不同组织的党员规模，创新建立“红黄绿”三色管理台账，为党组织覆盖指明方向。

对于党员3人以上的绿色台账对象，红安县优先指导单独组建党组织，做到应建尽建；对党员1至2名的黄色台账对象，推动跨企业、跨行业联合组建，整合党员资源；对无党员的红色台账对象，先派驻党建指导员、组建群团组织实现党的工作全覆盖，同时标注“党员培育”标签，储备力量。

为让台账发挥实效，红安县还根据不同业态特点开展工作：在快递物流、网约配送等行业，建设5个“安新驿站”，为流动党员提供“红色港湾”；在商圈、园区等聚集区，按“1个区域党组织+N个功能站点”布局，将零散党员纳入管理，提高组织覆盖的精准度。

“四批”联动，夯实组织基础

党组织不仅要建得起，更要稳得住，党员队伍是关键。红安县将“查找一批、转接一批、招聘一批、发展一批”壮大党员队伍的举措，与三色台账管理紧密结合，为不同台账对象制定党员培育方案，解决新兴领域党员“找不着、留不住、育不出”的问题。

针对绿色台账企业，开展“查找一批”行动，通过“安新驿站”的党员“归巢”窗口，上门摸排、线上登记，为17家企业找回23名“隐形”“口袋”党员，为单独建支奠定基础。对黄色台账对象，实施“转接一批”计划，相关部门为党员开通组织关系转接“绿色通道”，帮助4家联合党支部转接11名党员。面对红色台账群体，“招聘一批”与“发展一批”双管齐下，指导企业优先招聘党员职工，选派党建指导员培育入党积极分子，已为红色台账对象储备62名入党申请人和积极分子，推动红色台账向黄色、绿色转化。

双向发力，提升覆盖质效

在三色台账和“四个一批”的双向推动下，红安县新兴领域党组织覆盖成效明显。“两个覆盖”攻坚行动开展以来，依托这些举措，“三有”非公企业新建党支部25个，覆盖42家企业，社会组织新建党组织17个，其中19家新建党支部是壮大党员队伍后组建的。

目前，全县“三有”非公企业党组织覆盖率达93.87%，较攻坚前提升12%；社会组织党组织覆盖率达71.76%；新兴领域党员队伍规模比年初增长18%，实现党组织覆盖广度与党员队伍厚度同步提升，为新兴领域高质量发展筑牢红色根基。

来源：黄冈日报 通讯员 李登峰 程小艳