政策直达基层 服务精准惠民 英山“就业政策大讲堂”破解落地难 

（通讯员胡烨 何秀）一堂课凝聚70余名基层骨干与41家企业代表，以“三会合一”推动就业服务下沉，打响2026年“开门红”第一枪。

近日，英山县创新采用“三会合一”模式，将就业政策大讲堂、2026年“春风行动”筹备会及基层服务能力提升会融为一体，为全县70余名基层就业服务骨干和41家企业代表开展集中培训。此次活动旨在打通政策落地的“最后一公里”，以“政策找人、服务上门”的主动服务姿态，为新一年稳就业、惠民生工作注入强劲动力。

大讲堂聚焦基层实践中普遍反映的“政策看得见、用不上”问题，着力破除传统宣讲“重政策轻实操”的壁垒。县公共就业服务中心政策宣讲小分队立足企业与群众实际需求，围绕一次性吸纳就业奖补、创业担保贷款、灵活就业社保补贴等高频政策，结合鲜活案例进行“靶向解读”。

“我们不仅要把政策语言翻译成家常话，还要把申请流程拆解成‘说明书’，确保大家听得懂、学得会、用得着。”宣讲员李刚介绍道。现场通过情景模拟、问答互动等方式，帮助参训人员精准掌握政策核心要点与操作细节，致力于打造一支“政策通、业务精、作风硬”的基层服务队伍。

为推进就业服务数字化转型，讲堂同步设置“黄冈就业”信息化平台实操环节。培训人员手把手指导学员进行线上政策查询、智能匹配、业务申办等操作，推动服务模式从“群众跑腿”向“数据跑路”深化。南河镇付家坊村家门口服务站工作人员付金豹表示：“以后很多业务在手机上就能指导群众办理，效率将明显提升。”

作为2026年“春风行动”的重要前置部署，会议明确将持续推进“政策＋平台＋服务”三维联动。一方面，依托创业担保贷款贴息、社保补贴等政策工具，让“真金白银”精准直达市场主体；另一方面，计划在一季度开展不少于15场“专而精、小而美”的招聘活动，积极运用“直播带岗+线下直聘”等创新模式，精准对接企业用工与劳动者求职需求。

县人社局党组成员、副局长张捷表示，此次大讲堂既是政策宣讲会，也是全年就业工作的动员令。下一步我县将延续“绣花功夫”织密服务网络，以“数字赋能”提升服务效能，持续优化营商环境，让政策红利真正转化为群众“稳稳的幸福”。