本报讯（通讯员 汪敏）春茶集中开采在即，茶企备战正忙。近日，英山县公共就业服务中心工作专班走进湖北金雷茶业股份有限公司，将用工对接与政策服务送上门，助力企业轻装上阵，迎接生产旺季。

“我们最关心的两件事，一是采茶季人手够不够，二是惠企政策怎么用。这次走访都帮我们想到了前面。”金雷茶业负责人说。他介绍，工作专班不仅细致讲解了社保补贴、创业扶持等政策的申请条件与流程，还现场指导企业梳理符合自身情况的政策清单，“相当于为企业做了一次精准的‘政策体检’，让我们能集中精力抓生产、赶订单”。

服务茶产业发展是就业中心每年的重点工作，针对春茶生产季节性强、用工需求集中等特点，英山充分发挥“采茶红娘”等机制作用，提前摸排县域内茶企用工缺口，通过乡镇人社中心、村级人社服务专员等多渠道发布信息，组织本地留守妇女、陪读宝妈与茶企对接，有效缓解“用工荒”。

“我们把‘采茶红娘’机制与常态化走访相结合，在送工上门的同时，也把政策和服务打包送下去。”英山县公共就业服务中心相关负责人介绍，工作专班在走访中，会结合企业实际经营状况，针对性解读就业、社保等方面的最新政策，并建立问题台账，后续跟踪解决，确保服务不断线。

下一步，该中心将继续完善重点茶企联系制度，用好用活各类人力资源服务机制，推动由解决季节性用工向满足企业长期稳定用工需求延伸，为全县茶产业高质量发展提供更扎实的人力资源保障。