4月9日，黄商集团2026年职工代表大会在黄州思源实验学校报告厅召开。来自公司基层职工代表共计180人参加会议，门店店长以上管理人员列席会议。

大会由公司党委副书记、工会主席陈小燕主持

审议有关制度

会议讨论审议了《黄商集团外派人员管理规定（修订）》《黄商集团考评管理规定（修订）》《黄商集团员工晋升管理办法》《黄商集团员工管理手册（修订）》《非全日制用工（小时工）管理规定》《黄商集团耗材管理规定》《门店重点服务点位执行管理规定》《购物车（篮）管理规定》《快速响应门店紧急订单管理规定》《员工私车公用费用补偿管理规定》《差旅费、学习培训费、会务费报销管理规定》《400客诉门店店长乐捐操作流程》《黄商集团“神秘顾客”管理制度》等13项制度，公司人力资源部、标准部、财务中心、客服处相关负责人分别就以上制度的制定及修订的依据、目的、主要内容作了详细说明。

代表发言

举手表决

会议审议通过了《黄商集团外派人员管理规定（修订）》《黄商集团考评管理规定（修订）》《黄商集团员工晋升管理办法》《黄商集团员工管理手册（修订）》《非全日制用工（小时工）管理规定》《黄商集团耗材管理规定》《门店重点服务点位执行管理规定》《快速响应门店紧急订单管理规定》《员工私车公用费用补偿管理规定》《差旅费、学习培训费、会务费报销管理规定》《黄商集团“神秘顾客”管理制度》等11项制度，与会代表一致认为，这些制度符合国家法律法规及公司实际，保障了职工合法权益。

公司党委书记、董事长樊汉明充分肯定了公司工会及广大职工在推进公司发展中所发挥的不可或缺的作用。他要求，公司工会及各级管理人员要组织员工学习制度，带头遵守制度。同时他希望职工代表在职工中做好答疑解惑工作，及时反馈职工的意见和建议，带头遵守和执行制度，发挥表率作用，为企业发展和职工的美好未来而努力奋斗。