初春的红安，生机勃发。

2月26日，全县三级干部大会刚结束，“乡村振兴头雁讲堂”便在县委党校学术报告厅如期开讲。

台上，7名村党组织书记、名誉书记、发展顾问轮番登台，用乡音土语，讲述自己带领群众致富的故事；台下，285名村（社区）党组织书记、22名“一派两聘”代表凝神静听，不时提笔记录。

“让干得好的人上台传经，让想干事的人现场取宝。”红安县委相关负责人在讲堂上的讲话，道出举办此次活动的初衷。

近年来，红安县把建强“头雁”队伍做为推进乡村全面振兴的关键抓手，不断深化“党旗领航”工程，从在外大学生、致富能人、退役军人中选育村党组织书记、名誉书记、发展顾问，激发乡村内生动力。

脚踩泥土“讲”——

让“同行们”听得进、听得懂、有共鸣

“以前的培训，多是专家讲、领导讲，我们听。这次不一样，是‘书记教书记、同行学同行’，讲的都是我们身边看得见、摸得着的实在事。”红安县上新集镇兴安冲村党委书记吴鹏辉感慨道。

为了打破“关起门来培训、拿着本子听课”的传统模式，红安县精心筹划，将讲堂变成开放式、沉浸式的学习交流平台。

登上讲台的7位主讲人，虽然经历不同，但故事鲜活。有深挖红色资源、让“红色家底”变成“金色产业”的七里坪镇观音阁村党支部书记秦秋平；有放弃城里工作、扎根大山，带领昔日贫困村华丽蜕变的“90后”村支书秦泽稳；有从外地嫁过来、组建“邻里帮帮队”，探索乡村“微治理”的八里湾镇莲花山村党支部书记王丽丽……

他们的分享，全是带着泥土芬芳的“土”办法、实案例、真故事。从如何盘活一砖一瓦、一草一木，到怎样化解家长里短、矛盾纠纷；从产业项目从无到有、从小到大，到运用新思维、新业态赋能传统农业……

这些源于实践、归于实战的经验做法，让台下的“同行们”听得进、听得懂、有共鸣。

务实向新“学”——

让本土干部、返乡能人实现共同提升

红安县以乡情为纽带，持续深化“一派两聘”工作，全面摸排建立在外能人信息库，抢抓春节、国庆等重要节假日在外能人集中返乡契机，组织开展座谈恳谈活动，从在外党员人才中聘请名誉书记、发展顾问，支持他们返乡创业、回村任职、参与治理。

目前，全县共选派第一书记242名，选聘名誉书记252名、发展顾问443名，帮助村级发展出思路、当参谋、争项目、引资金、办实事。

永佳河镇尾斗山村发展顾问马岁月，放弃城里的设计师工作，回乡7年把荒山变成“网红打卡地”，带动50多户农户年均增收2.5万元；

上新集镇麒麟村名誉书记吴刚，从企业辞职返乡创办家庭农场，带领乡亲们种红薯、养黑猪，2025年实现销售额近300万元；火连畈茶场火连畈村发展顾问王斌，打造“将乡小农女”IP，让红安山茶油、红薯粉“飞”出大山，带动5000余人次务工就业。

他们以新理念、新技术、新渠道，与本土村党支部书记形成优势互补，共同构成引领乡村振兴的“头雁矩阵”。

红安县委组织部相关负责人介绍，举办“头雁讲堂”的一个重要目的，就是为这些不同来源、不同领域的乡村振兴“头雁”，创造一个碰撞思想、交流互鉴的场景，让本土干部学到市场思维、现代管理，让返乡能人更加深刻理解乡情民意、治理规律，实现共同提升。

胸有成竹“干”——

让“一个人”变成“一群人”，从“一村强”到“村村强”

“以前是胸中一团火、脑中一团麻，现在作规划、搞产业都有招了。”上新集镇桥店村新任党支部书记祝海松感触颇深。

当下，红安县新春“第一课”的能量，正在全县乡村持续释放。华家河镇秦塆村党支部书记秦泽稳分享的“一地生四金”产业发展模式，让不少村支书深受启发；火连畈茶场火连畈村发展顾问王斌的电商实操经验，引得许多村支书课后围着她加微信、取真经。

“讲得好不好，群众说了算；学得深不深，回去看成效。”红安县委组织部负责同志介绍。

当前，红安正处在推进乡村全面振兴的关键时期，“山货出山、消费进山”战略深入推进，“1+5”特色农业产业布局与红色文旅融合发展示范区建设，为各类人才施展才华提供了巨大空间。

从“一个人”到“一群人”，从“一村强”到“村村强”。如今的红安，越来越多的“头雁”在乡村振兴的广阔天地间振翅高飞，带领广大群众绘就产业兴旺、生态宜居、生活富裕的美好图景。

来 源：黄冈日报（记者孙志鹏 通讯员刘欢 徐文凭 张沛灏）