2025年，红安县人社局锚定大别山革命老区“两个更好”振兴发展先行区目标，以人力资源开发利用为主线，深耕就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设五大领域，用一串串亮眼数据、一个个暖心故事、一项项务实举措，高质量完成“十四五”人社领域收官任务，为老区人民交上了一份沉甸甸的幸福答卷。

就业赋能：从“招聘夜市”到“宝妈岗”，让岗位精准送到家门口

“晚上逛夜市，顺便就找到了工作，太方便了！”2025年9月23日晚，红旅投·万星里灯火通明，红安县人社局主办的“招聘夜市”热闹非凡，刚投递完简历的留守妇女王大姐脸上满是笑意。这场以“夜市烟火‘职’通车，千岗闪送到家门”为主题的招聘会，吸引了46家企业带来2000余个岗位，求职者扫码即可一键投递简历，线上直播间更是吸引4600人次观看，216人初步达成就业意向。

这只是红安县人社局稳就业的一个缩影。2025年，该局构建“政策扶持+精准服务+技能赋能”三维保障体系，核心就业指标全面超额完成：城镇新增就业5837人，完成年度目标的121%；“才聚荆楚”高校毕业生就业创业1030人，完成率158%；新增返乡创业2002人，零就业家庭实现动态清零。

为了让群众“就业不用愁、服务送到家”，红安县人社局新建5家零工驿站，织密“15分钟就业服务圈”，就业大篷车走村串户，把岗位、政策、技能培训送到田间地头。“以前外出务工，一年到头见不到孩子，现在在家门口的社区工厂上班，既能赚钱又能照顾家庭。”在湖北冠音泰科技上班的李女士，通过人社部门打造的“宝妈岗”实现灵活就业，每月能拿到3000多元工资。该局创新构建留守妇女就业全链条服务体系，联合企业开发弹性岗位，带动千余名留守妇女实现“家门口就业”，家庭年均增收超2万元。

政策红利的精准释放，让创业之路更通畅。“多亏了人社部门的创业担保贷款和政策指导，我的农产品加工厂才能顺利扩大规模。”返乡创业青年马岁月，通过《返乡创业·筑梦红安》系列宣传了解到扶持政策，获得50万元创业担保贷款，如今工厂年产值达800万元，带动20余名村民就业。2025年，红安县发放创业担保贷款2.37亿元，各类就业创业补贴2337.3万元，15.2万份政策宣传资料直达群众手中，“六贴一惠”“贷扶返降奖”等政策红利让“人回乡、钱回流、企回迁”的态势加速形成。

人才培育：从“农民高工”到“技能状元”，让人才扎根红土地

“没想到咱农民也能评上高级职称，这是对我多年种茶技术的认可！”拿到高级农艺师证书的茶农陈师傅激动不已。2025年，红安县人社局创新开展农民技术人员职称评审，15名农民参评，2人获评高级，打通了基层实用人才的职业晋升“绿色通道”。

人才是县域发展的核心动力。红安县人社局深入实施人才强县战略，2025年为教育、卫生等民生领域公开招聘事业单位专业人才229名，首次开展8名消防员转岗安置，为26名退役士兵办理事业单位聘用手续，人才配置更趋合理。健全激励机制，首次为1803名年度考核优秀人员予以嘉奖，为196名连续三年优秀人员记功，让干事者有奔头、有为者受表彰。

招才引智渠道不断拓宽，全年举办线上线下招聘会131场，组织企业走进武汉城市学院等高校，提供岗位9650余个，“直播带岗”让求职者足不出户就能对接优质岗位。技能人才培育成果丰硕，非遗传承人刘珊在“湖北工匠杯”刺绣项目中斩获全省银奖，大别山红色旅游季职业技能大赛成功举办，37名选手同台竞技，以赛促学提升专业素养。“红安苕粉工”“红安钣金工”“安馨护工”等劳务品牌持续擦亮，481人次完成职业技能等级认定，600余人次接受“订单式”培训，让劳动者凭借一技之长实现增收致富。

社保兜底：从“电子退休证”到“上门服务”，让保障温暖千万家

“以前办退休要跑好几个部门，现在‘退休一件事’一窗通办，电子退休证手机上就能领，太省心了！”在红安县人社局服务大厅，刚办完退休手续的张大爷竖起了大拇指。2025年，该局打造“退休一件事”集成服务模式，32项高频业务“一网通办、掌上可办”，线上业务办理占比达83%，18项事项办理时限平均压缩35%，让“数据多跑路，群众少跑腿”成为现实。

社会保障是民生安全网。截至2025年底，红安县企业职工养老保险参保6.28万人，城乡居民养老保险参保316702人，工伤保险、失业保险参保率均超额完成目标，养老金足额发放率100%。社保待遇持续提升，企业退休人员养老金实现21连调，23414名退休人员月人均增资60.73元；城乡居民养老保险人均待遇提升至202元，9495名机关事业单位退休人员养老金每月15日前按时足额发放。

“感谢人社部门的上门服务，还帮我代缴了养老保险费，解决了我的后顾之忧。”家住杏花乡的困难群众周奶奶，行动不便且无力缴纳社保费，人社部门党员志愿者主动上门，为她办理了困难群体社保费代缴手续，让她享受到全额代缴的政策红利。2025年，红安县为13100名困难群体代缴城乡居民养老保险费131万元，代缴率、特殊群体服务响应率均达100%。社保卡一卡通用覆盖政务服务、医疗健康、交通出行等八大领域，换发“三代”社保卡9.86万张，电子社保卡签发率91.48%，让群众真正实现“一卡在手，办事无忧”。

权益守护：从“流动仲裁庭”到“智慧监察”，让劳动关系更和谐

“没想到‘流动仲裁庭’直接开到了厂里，帮我们快速解决了工资纠纷，太感谢了！”某企业职工代表激动地说。2025年，红安县人社局创新开展“流动仲裁庭”服务，将仲裁现场设在企业会议室，就地化解劳资纠纷，全年受理劳动争议案件130件，调解成功率95.38%，为劳动者挽回经济损失816万元。

作为湖北省非工程建设领域劳动用工监管改革试点，红安县在全省率先推进监管规范化精准化先行区创建，将监管范围拓展至餐饮、新就业形态等行业。精细化监管系统上线运行，录入381家企业、7249条从业人员信息，动态监测30余次，智能预警处置风险6起，实现从“被动响应”到“主动预警”的转变。针对欠薪问题，联合多部门开展“双随机、一公开”联合执法，全年受理办结欠薪线索与案件1654件，为2247名劳动者追讨工资2636.4万元，结案率100%，让劳动者的合法权益得到坚实保障。

行风提质：从“综合柜员”到“巡回大厅”，让服务更有温度

“以前办业务要跑好几个窗口，现在一个窗口就能全部搞定，办理时间从40分钟压缩到15分钟，效率太高了！”在红安县人社局标准化服务大厅，企业办事人员李女士对“综合柜员制”改革赞不绝口。2025年，该局推行“综合柜员制”，10个综合窗口整合高频业务，配套帮办代办、自助服务，全年受理业务4.3万件，办结率99.5%，群众满意度达98.6%。

以“打造群众满意人社服务”为目标，红安县人社局深化“放管服”改革，开展“社保服务进万家”专项行动，将政务服务“巡回大厅”搬进集市商圈，让群众就近享服务。抓实主题教育，组织党员志愿者深入社区、村居，为行动不便的老人提供上门服务，架起党群“连心桥”。“人社工作大讲堂”设置窗口服务情景模拟环节，邀请群众和企业代表当评委，现场纠正服务问题；“青蓝结对·导师帮带”机制让新录用公务员快速成长，“业务比武”评选出的“业务标兵”成为服务群众的骨干力量，一支政治过硬、业务精湛、作风优良的人社队伍，让“阳光人社 惠民先锋”的品牌形象深入人心。

回望2025，红安人社步履铿锵；展望未来，初心如磐。站在“十四五”圆满收官、“十五五”扬帆启航的历史节点，红安县人社局将继续坚守民生为本、人才为要的初心，以12个重点建设项目为抓手，持续深化改革创新，用更实的举措、更优的服务，让就业更充分、保障更有力、人才更集聚、服务更暖心，为红安建设大别山革命老区“两个更好”振兴发展先行区贡献坚实人社力量，让幸福之花在红色土地上持续绽放。

来源：黄冈日报（通讯员 肖志祥 秦铮 ）

编辑：马艳明  胡小梅