本报讯（通讯员胡烨 虞小彦）2月25日清晨，6辆挂着大红条幅的专车缓缓驶入英山县11个乡镇接送点。车上，来自全县308名返乡务工人员和富余劳动力，将被依次送往“瑞勤休闲用品、英创汇智、神力汽车零部件、源国科技”等4家重点企业，踏上求职之旅。

这是英山县2026年“出家门·上车门·进厂门”暨“保用工·稳就业·促发展”现场招聘会的一幕。当天，该县人社部门精心组织“就业直通车”活动，直接将求职者从家门口送到了县经济开发区的重点企业车间里。

“以前自己找工作，跑断腿不说，还不一定能找到合适的。今天县里派车接我们，直接去厂里看，这服务太贴心了。”来自乡镇的一位返乡务工人员坐上专车时，难掩兴奋。

为确保活动实效，英山县人社局提前谋划，紧抓春节后用工和求职的关键窗口期。县人社局党组书记、局长郑劲松，局党组成员、副局长张捷，县公共就业服务中心主任负责人等一线指挥调度。就业工作专班依托各乡镇，精准摸排富余劳动力就业意愿与企业用工需求，“点对点”输送。

“这种招聘形式太好了，看得见、摸得着，心里踏实。”一位求职者在参观完企业后，当场就与企业达成了就业意向。据统计，仅当天上午的入企参观环节，现场就达成就业意向236人。

英山县人社局相关负责人表示，将持续强化就业服务保障，推行“招聘、培育、引进”等多元化就业服务。不仅要有针对性地开展“线上+线下”招聘活动，还要夯实“订单式”“定向式”技能培训，深化校企合作引才。精准锚定“2+2”主导产业链用工需求，以产业带就业，以就业促产业，让高质量充分就业与县域经济发展同频共振，互利共赢。