从租借校舍四处漂泊，到征地百亩建起自己的校园；从粗放管理艰难维持，到精细治理口碑渐起；从默默无闻艰难起步，到特色办学硕果满枝。办学二十多年，黄冈菱湖高级中学用一次次“每天不一样”的坚持和积累，完成了从生存到发展、从规范到优质的蜕变。如今，这所学校不仅扎下了根，还长出了枝叶，开出了花。

迁校扎根，制度升级

学校的办学历程一波三折：靠着原黄冈市林业学校的校舍起步，后来并入市中职校，换过举办方，又在原黄冈技师学院落了脚……长期租借校舍，频繁搬迁，师生难以安心。

转机出现在2023年。学校征地100亩、投资2.5亿元，在高新区产业园开建新校区。2024年2月动工，秋季如期交付。当年9月10日，新校区启用庆典暨校歌校赋发布仪式举行，1800多名师生共同见证。

从此，菱湖高中彻底告别漂泊史，成为黄州城北新区第一座标准化现代化完全中学。新校区规划54个教学班，可容纳3000名学生，功能分区规整，教学配套完备。

“新校区落成、校歌校赋发布，凝聚了建设团队和全体师生的心血。”学校理事长方阳春说，“菱湖高中终于有了属于自己的校园根基和文化底蕴。”

硬件焕新的同时，制度升级紧随其后。学校以党建为引领，破除民办学校人情化管理弊病，走制度治校、民主共治之路。校党支部书记、执行校长刘伟说：“过去靠‘人治’，领导说了算；现在靠制度和规范，人人有章可循。”

学生自治随之落地。学生会几轮改选，每个班级建起团支部；学生自主采编、排版、印刷的校报《菱湖故事》，不仅在校内广受欢迎，更赢得社会好口碑。“以前觉得学校管理是老师的事，现在明白了，我们都是学校的主人。”校学生会主席吴同民说。

青蓝结对，课堂提质

师资是办学的根基，教研是提质的核心。

有了扎实的校园基础，学校把目光投向师资建设。依托“青蓝工程”，学校为青年教师配齐“师傅”，手把手指导。

“刚入职时，面对一群比自己小不了几岁的学生，我心里直打鼓。”青年教师李晓露回忆。学校给她配了一位经验丰富的“师傅”，从备课到上课，从班级管理到学生谈心，全程手把手教。短短一年，她便站稳了讲台。

校内教研常态开展，教学比武、学科备课、校本研修有序推进，教学督查与绩效考核双向把控质量。在此基础上，学校坚持开放办学，步子迈得踏实。“走出去”——选派骨干教师去省内外名校跟岗学习，校长带队、几十人次远赴河南、安徽等地民办学校交流研讨。“请进来”——省、市教科院的专家多次来校讲学，省特级教师、武汉市学科带头人等一线名师走进课堂，外地兄弟学校的校长带队来交流。

校内的特色教研品牌“阳春讲堂”，成了名师赋能的重要平台。今年5月，讲堂邀请省级名师来校授课，精准把握新高考备考方向。从零星的讲座到系列化课程，“阳春讲堂”已经发展为常态化的教研阵地，持续为教师成长注入专业力量。

与此同时，学校落地AI智慧课堂，依托大数据精准施教，实现个性化学习诊断与辅导，有效提升教学效率；搭建跨境师生交流平台，拓宽教育视野，推动课堂模式迭代升级。

近几年，一批教学能手冒了出来，在各级教学竞赛中屡获佳绩，教研成果丰硕，为课堂教学质量的整体提升提供了有力支撑。

多元育人，人人出彩

“先成人，后成才”——这是菱湖高中最鲜明的育人准则。学校以此为核心，推行“六个好”措施（吃好饭、睡好觉、扫好地、做好事、健好身、读好书），致力实现“三个好”目标（习惯好、身体好、学习好），全方位培养学生自律、自信、自强的品质。

在这里，师生关系是双向的。课堂上，老师循循善诱；课下，老师走进学生中间，倾听他们的喜怒哀乐。“我们不只是师生，更是朋友。”副校长、高三年级主任张成勇说，每个孩子还配有三位导师——学业导师管成绩，生涯导师指方向，心理导师护心灵，让教育从单向灌输变为温暖的双向奔赴。

校园日常处处是育人课堂：每周一升旗仪式是爱国主义教育阵地；“康乐晨跑”让学生精神饱满；“响亮朝读”书声琅琅；“食好才好”大舞台提供才艺天地；阳光大课间享受运动快乐；元旦文艺晚会是一年一度的高光时刻。学校正全力创建全国青少年校园足球特色学校。“在绿茵场上挥洒汗水，那感觉真棒！”校足球队队员刘立博的笑容里，藏着“育人先育心”的温度。

立足“低进高出、高进优出”，学校开设美术、体育、声乐、舞蹈、日语等特长班，搭建多元升学通道。

“我从小喜欢画画，但文化课成绩一般。到了菱湖高中，美术班让我找到了方向。”美术生雷嘉欣通过2025年湖北美术统考被湖北美术学院录取，当年学校美术过线率达92%，超出全省平均近5个百分点。

体育成果同样亮眼。2025届35名体育特长生全部本科上线，陈明492分（专业分）位居全省前列；2026届27人达本科线，6人冲进480分以上高分段。高考本科、一本上线人数年年攀升。此外，校队在市六运会勇夺2金3银，李文轩等一大批学生先后获评国家二级运动员。

刘伟说：“每个孩子都是一粒种子，只是花期不同。菱湖高中要做的，就是给他们适宜的土壤、阳光和水分，静待花开。”

精细治理，声誉日隆

“平安为首、质量至上、特色发展、和谐创新”——秉持这一办学理念，学校用心办好有温度、有质量、有口碑的民办高中。

二十多年一路走来，学校甩掉了行政化管理的积习，管理团队扎根教学一线，听课评课、走访师生，把细节落到实处。定期召开师生恳谈会，及时回应诉求，让管理更有温度。

青年教师杨环说：“在学校，我感受到了家一般的温暖。领导关心我们的工作和生活，这种归属感让我愿意留下来。”正是这份归属感，让青年教师安心扎根。学校主动回应教师期待，兼顾专业成长与生活保障，搭起职业晋升和教研赋能两条通道，凝聚起一支肯实干、有情怀的队伍。

食安育人，是学校精细治理的一张亮眼名片。2025年6月，学校作为黄冈唯一代表、全省八所示范校之一，在省级食安交流会上分享经验。投入300万元改造升级5000平方米食堂，落地5D厨房管理体系，配齐食材溯源、农残检测、AI巡检、明厨亮灶系统，推行干部和家长双陪餐制度，家长好评率达98.5%。同步打造“食好才好”食堂文化品牌，融入诵读、民乐活动，让后勤阵地既服务又育人。

从漂泊迁址到新校落成，从粗放办学到提质创优，菱湖高中完成了硬件、师资、德育、后勤的全方位蝶变。办学多年，学校收到家长送来的锦旗，也收获了社会认可，家校共育的氛围越来越浓，办学口碑越来越好。

教育是一场长跑，比的不是爆发力，而是耐力和方向。菱湖高中正迈着稳健的步伐，跑在高质量发展的跑道上，育人为本，脚踏实地；精进不息，行稳致远。

作者：记者万涛 通讯员徐正辉 何秋豪

来源：黄冈市融媒体中心